W dniu 7 lutego 2019 roku została podpisana umowa z firmą SILLEO, która na zlecenie Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz na potrzeby Projektu przeprowadzi badanie potrzeb rozwojowych pracowników kadry zarządzającej oraz kadry administracyjnej.
Badanie obejmuje działania psychologów, konsultantów i asesorów zatrudnionych oraz współpracujących z firmą SILLEO zmierzające do zidentyfikowania kluczowych dla Uniwersytetu kompetencji, a także stworzenia we współpracy z uczelnią modelu kompetencyjnego dla kadry Uniwersytetu. Zadanie obejmuje przeprowadzenie pomiaru kompetencji u kadry zarządzającej i administracyjnej Uniwersytetu, a także wskazanie potrzeb szkoleniowych pracowników uczelni.